FEATURE
研修の特徴
パワーハラスメント防止措置はすべての企業に義務づけられ、カスタマーハラスメントへの対策も求められるようになりました。ハラスメントは一度起きると、被害を受けた社員だけでなく、職場全体の信頼関係や企業の評判を大きく損ないます。
この研修では、定義や法律を座学で学ぶだけでなく、身近な事例をグループワークで討議します。「指導」と「パワハラ」の境界線、言われた側・見ていた側の受け止め方の違いを考えることで、自分ごととしてハラスメントを捉えられるようになります。
管理職向けには、相談を受けたときの初期対応や、事実確認の進め方など、すぐに現場で使える対応手順もお伝えします。
CURRICULUM
研修カリキュラム例
オープニング
研修のねらい、進め方の説明/ハラスメントが職場に与える影響
午前
ハラスメントの定義と種類(パワハラ・セクハラ・マタハラ・カスハラ等)/法律で企業に求められていること/「指導」と「パワハラ」の境界線
午後
事例検討(グループワーク)/相談を受けたときの初期対応/質疑応答・総括まとめ
※市場動向等により若干の変更がある場合もありますのであらかじめご了承ください。
※御社のご要望に応じてカスタマイズが必要な場合は別途ご相談ください。
MERIT
課題と導入メリット
このような課題を抱えている
✓どこからがハラスメントか、社内で認識がそろっていない
✓ 部下への指導に管理職が萎縮している
✓ 相談を受けたときの対応手順が決まっていない
導入メリット
●ハラスメントの定義と判断のポイントを理解できる
● ハラスメントが起きにくい職場をつくれる
● 管理職が自信をもって指導できるようになる
● 相談対応の初動を誤らず、問題の拡大を防げる
PRICE
料金の目安
1日
250,000円
1講座20〜25名程度、休憩を除き6時間
1時間
50,000円
※ご希望の研修内容や時間によりお見積りします。
