『自分でできる』シリーズ

 専門家が作成したものをカスタマイズして使いたい！
こんなご要望にお答えして誕生したのが、この「自分でできる」シリーズです。

★購入者の約半分は同業（社会保険労務士事務所など）の方からご購入いただいています。
同業の方にも、購入したい商品、満足いただける商品が揃っています。

○自分で作成したい・・・！
●無料のフォーマットでは企業が作成する書類として不安・・・
○自社にあわせてカスタマイズして利用したい！
●専門家にサポートしてもらいながら作成したい・・・

専門家が作成したものだから安心・簡単・しっかりフォロー
・法的に押さえるべきところはきっちりと押さえてあるので安心
・役所のような難しい表現ではないわかりやすく詳しい解説付き
・購入後3ヶ月の無料サポートによるフォロー

お売りするのは単なるパック商品ではありません。
同業者も欲しいと思う、専門家としてのノウハウなのです。

取り扱い商品

商品名・価格	商品のご紹介
FM0010 　解雇通知書セット 12,600円	懲戒解雇、諭旨解雇にも対応！ トラブルの火種を残さず解雇するためには？ 解雇通知書に加え、就業規則で定めるべき懲戒・解雇規定の具体例と解説付き ⇒詳細はこちら
FM002 　36協定書き方マニュアル 5,250円	残業時間・休日出勤の具体的な記載例 特別条項の活用事例 業種別の記載事例と解説付き ⇒詳細はこちら
FM003 　雇用契約書作成セット 5,250円	正社員、契約社員、パート・アルバイトなど雇用形態別の 契約書フォームをご用意。 契約書に記載しなければいけない項目、契約条件低下時の注意点など ⇒詳細はこちら
FM004 一般派遣・特定派遣申請セット 10,500円	一般派遣・特定派遣それぞれに必要となる書式と記入時の注意点 派遣許可取得後に必要となる個別契約書・抵触日通知書・ 就業条件明示書・36協定書・派遣元管理台帳まで作成できます。 ⇒詳細はこちら
FM005 　入社・退職書類パック 5,250円	入社時・退職時に従業員との間で取り交わしておく書類をパックに。 今まったく書類が用意されていない場合は、社名を入れてそのまま お使いいただけます。 ⇒詳細はこちら
DG001 　就業規則診断パック 15,750円	自社の就業規則に労使トラブルの元となるリスクがないかをチェック 診断結果から就業規則の改善点を確認できます。 ⇒詳細はこちら
RB001 IT業界就業規則作成マニュアル 26,250円	IT業界向けの就業ルールにマッチした内容 変形労働時間制の導入方法や事例を解説 メンタルヘルスへの対応と休職・復職ルールの規定方法と解説など ⇒詳細はこちら
RB002 　業界別就業規則作成セット 26,250円	各業種ごとの特徴に合わせた規定内容 製造業、建設業、小売業、飲食業、運送業、タクシー業、旅館業、 医療機関、書店向けをご用意 届出時に必要な同意書フォームもセットしました。 ⇒詳細はこちら
RB003 　年棒制導入マニュアル 10,500円	年俸制を導入する場合に課題となる、賞与や残業時間の取扱いを解説 裁量労働制との併用時の注意点 年俸制用の雇用契約書フォームもセットしました。 ⇒詳細はこちら
DG002 　組織診断パック 36,750円	採用前・採用後、組織改編前・改編後、人事制度導入前・導入後など 組織のあり方やどのような指向性をもった人材配置となっているか 診断します。定期的に実施する事で、組織活性にもつながります。 ⇒詳細はこちら
DG00 　メンタルヘルスパック 36,750円	精神科医・心療内科医監修によるメンタルヘルス診断より 従業員とのストレス耐性をチェック。 外部機関として各社専任の相談窓口を設置し、従業員のメンタル ヘルスケア対策や研修も行います。 ⇒詳細はこちら

 注文方法

　　　ショッピングカートからのお申込みはこちら

※個人情報等のセキュリティ対策のため、ＦＣ２が提供するショッピングカートを使用しています。